Mitarbeiter/in im Bereich Employer Branding/Personalmarketing (m/w/d) – ab 30 Stunden/Woche

  • Hartlauer Zentrale
  • Voll/Teilzeit
  • Jahresgehalt: 44.800 EUR
  • Publiziert: 27.05.2022
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Willkommen bei Hartlauer!

Hartlauer steht als österreichisches Familienunternehmen für Teamspirit und persönliche Weiterentwicklung. Unsere MitarbeiterInnen sind für uns keine Nummern, sondern starke Persönlichkeiten mit eigenen Ideen. Wenn Sie ein kommunikativer, offener Mensch sind, der gerne weiterhilft, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben bei uns

  • In dieser Position verantworten Sie die Planung, Durchführung und Erfolgsmessung der Employer Branding Maßnahmen entlang der gesamten Candidate Journey wie:
    • Definition von Zielgruppen/Personas
    • Auswahl der adäquaten Kanäle bzw. Medien
    • Erstellung der Sujets inkl. Video-, Bildmaterial & Texte
    • Gestaltung des Kommunikationsprozesses über alle relevanten Touchpoints
  • Sie übernehmen die Betreuung unserer Arbeitgeber- und Karrierenetzwerkprofile (z.B. kununu, LinkedIn, Xing, etc.) und kommunizieren professionell mit InteressentInnen
  • Als Schnittstelle zum Marketing bzw. externen Agenturen und Partnern stellen Sie sicher, dass sämtliche Inhalte zielgruppengerecht aufbereitet und veröffentlicht werden
  • Sie monitoren und analysieren die Ergebnisse der gesetzten Maßnahmen hinsichtlich Effizenz und leiten daraus Optimierungen ab

Sie bieten

  • eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung (z.B. HAK-Matura, Uni- oder FH-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement)
  • mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • sehr gute Kenntnisse mit Social Media, Karrierenetzwerken
  • sehr gute Anwenderkenntnisse bei Microsoft Office Programmen
  • Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke
  • Kreativität, Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

  • Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem österreichischen Topunternehmen
  • Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein flexibles Gleitzeitsystem mit einem Gleitzeitrahmen von 06:30 bis 20:00 Uhr
  • Kein All-In Vertrag
  • Viele Benefits wie eigener Fitnessraum, eScooter auch zur privaten Nutzung, frisches Obst und Gemüse uvm.
  • Ein begleitetes, strukturiertes Onboarding
  • Eine auf langjährige Zusammenarbeit ausgelegte Position
  • Ein familiäres Betriebsklima

Entgelt

Wir bieten für die verantwortungsvolle Position ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 44.800 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung.
 
  • Nikolaus Koller
  • Abteilungsleiter/in Recruiting
  • +435061331411